Se former aux métiers de l'industrie en Provence-Alpes-Côte d'Azur

À Toulon, au cœur du premier port scientifique et militaire d’Europe, une nouvelle grande école d’ingénieurs ouvre ses portes en 2027. Créée par les industriels, adossée à l’excellence académique de Mines Paris – PSL, l’École des Industries Avancées forme les ingénieurs de la robotique et des systèmes embarqués ; des compétences rares, attendues par toutes les filières de la mer et au-delà. Un socle scientifique complet, une pédagogie par projets, un lieu d’exception et une promesse simple : des ingénieurs qui savent faire.
Les préinscriptions sont déjà ouvertes.

Levier d’insertion sociale et professionnelle exceptionnel, nos écoles de production forment des jeunes et produisent des créations accessibles à la vente. Elles accueillent plus de 90 jeunes en rupture scolaire, et observent un taux de réussite de 100% aux examens. Vous pouvez directement faire des commandes à l’école pour soutenir leur travail.

Le CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie) valide les compétences nécessaires à l’exercice d’un métier de la branche. Pour vos collaborateurs, c’est un moyen de faire reconnaître leur savoir-faire, de sécuriser une évolution de poste ou d’accompagner une reconversion ; pour vous, l’assurance de compétences certifiées et reconnues dans toute l’industrie. Il s’obtient par la formation ou par la validation des acquis de l’expérience (VAE). L’UIMM Régions Sud & Corse vous oriente vers la certification adaptée.

Le Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ) permet aux entreprises industrielles de recruter et de former des candidats éloignés de l’emploi, en alternance, sur les métiers de la métallurgie. Le GEIQ prend en charge le recrutement, le parcours de formation et l’accompagnement du salarié, tout en sécurisant l’intégration au sein de l’entreprise adhérente.

À l’UIMM Alpes-Méditerranée, nous créons des partenariats avec les structures qui sont utiles. Le Campus d’excellence des métiers est un interlocuteur privilégié pour vous et un partenaire qui saura répondre à vos besoins en compétences par différentes solutions :

• Trouver les filières existantes pour trouver vos apprentis,
• Adapter les filières à vos besoins (matières, outils, machines)
• Créer de nouvelles filières si elles n’existent pas encore

Vous avez un problème ? Parlez-nous en et ensemble nous trouverons une solution.